- Le positionnement : Clarifier le rôle des comm’ marketing dans l’organisation pour déterminer sa valeur stratégique.
- Les principes : Définir les règles de fonctionnement qui guident les actions et les décisions de l’équipe.
- Le brief : Repenser la façon de recevoir, challenger et formuler les demandes pour créer de la valeur.
- Les processus : Structurer et prioriser la collaboration interne pour gagner en efficacité, en clarté et en cohérence.
- Le changement : Affirmer sa nouvelle posture et l’ancrer durablement au cœur des pratiques marketing.
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