Sapio, ethno, techno.

Nous sommes une firme stratégique unique en son genre : nous réglons des problèmes complexes, nous faisons de la recherche anthropologique et l'I.A. est intégrée à tous nos processus.

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Stratégie d'affaires

Pour savoir où on s’en va, clarifier notre ambition, simplifier notre discours, aligner tout le monde (équipe, direction, C.A…)
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Stratégie de marque

Pour clarifier la marque et sa personnalité, son attitude, ses intentions, à l’interne comme à l’externe.
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Stratégie de marketing/communication

Pour préciser quoi dire, où, quand et à qui. Pour expliquer les moyens et les énergies à mobiliser et les messages à passer.
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Stratégie éditoriale

Pour prendre et garder la parole toute l’année, en intégrant le langage de marque, les médias, les réseaux-sociaux, etc.
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Stratégie comportementale

Pour mieux comprendre vos clients ou employés, et les accompagner dans un changement durable.
tune

Stratégie de segmentation

Pour redéfinir vos publics (personas, profil, parcours, etc.) et préciser la manière de les influencer.
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Stratégie de pitch

Pour mobiliser votre force de vente, réviser ou préparer un argumentaire ou prendre la parole en public.
memory

Stratégie I.A.

Pour aider votre organisation à prendre le virage de l'I.A., en sensibilisant, expliquant, ou accompagnant votre équipe, votre direction ou votre C.A.
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Stratégie de corpus

Pour gérer les connaissances de votre entreprise. Centraliser, organiser et partager un corpus qui aidera votre équipe à grandir.

ce qui vous empêche de dormir.

De nouveaux défis viennent bousculer les habitudes de nos clients. Nous les aidons à y voir plus clair et à concrétiser leurs intentions. Voici quelques exemples.

navigation
Alignement stratégique
Comment garder une cohérence entre la stratégie et le tactique pour garder le cap de l'entreprise ?
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Expérience client
Comment proposer une expérience toujours plus remarquable à des clients toujours plus exigeants? Et... qu'est ce qu'une expérience?
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Gestion du changement
Comment aborder un changement de manière à faciliter l'adhésion et la mobilisation des équipes ou de vos clients ?
sms
Pitch et messages clés
Comment développer un discours fort et percutant pour pitcher votre entreprises ou vos services ?
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Repositionnement
Comment positionner ou repositionner l'image de l'entreprise de manière ambitieuse pour être un choix propice pour nos clients ?
interests
Équité, diversité, inclusion
Comment se doter de communications respectueuses des différences de chacune et chacun, tout en restant cohérent?
Confiez-nous vos insomnies

Automatisation, i.a. et plateforme.

Nous avons développé nos propres technologies pour passer plus de temps à penser.

Techno - notre corpus
Techno - notre corpus

des milliers
de contenus

Créativité, innovation, gestion du changement, expérience client,  argumentation, pitch, etc. De l'inspiration, des exemples et des outils — notre corpus de connaissances compte plus de 2000 diapos de Keynote... et il grandit chaque jour.

Réservez votre formation

Des articles exclusifs, des contenus personnalisés.

Pour aider vos équipes à voir plus clair et plus loin, nous avons écrit une centaine d'articles pensés pour l'économie d'ici. Concis, concrets, inspirants... et réservés à nos clients.

La vie et la mort de Kodak.
Ces dragons de l'inaction qui font qu'on ne fait rien.
Parménide et Héraclite au-delà du changement.
La connaissance collective double chaque année.
Gestion du changement, êtes-vous LEGO ou IKEA?
Mobilisation. Mais comment faire avancer les gens?
Les nudges, la simplicité au service de l'influence.
Induction, déduction — la pensée dans tous les sens.
Autopsie d'une idée qui tue
Les idées : à plusieurs, c'est toujours meilleur.
Perrier Jablonski enfin expliquée. Enfin...
Le processus créatif, par Nueva, Sultan et Koko.
1650. La naissance des cafés... et des nouvelles idées.
SCAMPER. Quand les idées font le party.
Les neurones miroirs, quand tout passe par le regard.
Powerpoint ou Keynote, le décor de votre pitch.
La règle du « oui et... »
Le pitch parfait des cartésiens.
L’arc de marque : pour grimper dans le cœur des gens.
L'Hyperquoi : ce que vous faites de mieux a un nom.
Pitch : comprendre les "gens d’en-face"
Le mythe du village gaulois.
L'effet IKEA, ou comment créer de l'attachement à votre projet.
L'effet Zeigarnik, ou la puissance du mi-cuit.
Ted Lasso, le parfait gestionnaire imparfait.
Le Shinrin-Yoku, quand la forêt vous veut du bien.
Alors, on saute ou pas?
Comment formuler un discours clair?

UN PAS🏁DE RECUL,
UN COUP🏴‍☠️D'AVANCE.

Une infolettre pour des articles exclusifs, un accès privilégié à des offres et à certains de nos services... et quelques nouvelles de nous.

Bravo! 🎉
Il y a un bug quelque part...

Un livre de chevet

270 pages d'inspiration et d'outils
pour aider les gestionnaires dans leur quotidien

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Vos défis de A à Z en passant par BCDEFGHIJKMLNOPQRSTUVWX et bien sûr Y

une équipe de

Nous embauchons des gens brillants pour leur curiosité, leur rigueur et leur intelligence. Nous misons sur la diversité des talents, des opinions et des parcours. Et sur l'humour aussi surtout.

Gaëtan
Gaëtan Namouric
Stratège et fondateur
Alex
Alex Vendetti
Ethnographe
Sandra
Sandra Chaput-Carrier
Stratège
Ariel
Ariel Beauregard-Breton
Coordonnatrice de projets
Thomas
Thomas Legault
Stratège
Olga
Olga
Assistante I.A.
Gaëtan
Gaëtan Namouric
Stratège et fondateur
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Ethnographe
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Ariel
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Stratège
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Assistante I.A.
Olga
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Assistante I.A.
© flamme par Jon Kantner

Des questions?

On répond à (presque) tout.

Êtes-vous comme une agence de pub ou un studio de design?

Notre travail consiste parfois à faire du positionnement ou des plans marketing.

Nous pouvons écrire un brief pour une agence… et même la choisir avec vous!

Mais ça s’arrête là. Nous n’avons pas de créatifs, pas de designers.

Rien que des chercheurs et des stratèges!

Êtes-vous des
consultants alors?

Oui, dans le sens ou nous vous apportons un regard extérieur.

Non, parce que les consultants font le travail à votre place.

Nous croyons au partage des rôles et à la collaboration. C'est le seul moyen d'accoucher de stratégies réellement courageuses ET réalistes.

Donnez-vous des conférences et des formations, mais sans accompagnement stratégique?

Bien sûr! 

On a des formats de 45 min à 3h.

Et on peut même réféchir à un cursus complet de plusieurs semaines pour vos équipes!

On peut collaborer à distance?

Bien sûr! On s'adapte à tout!

Dernière question... Ça veut dire quoi Perrier Jablonski?

On ne peut pas le dire... 😐

Sérieux?!

Sérieux 🙁

Vraiment?!?!

Oui, vraiment 😔

🥺

D'aaaaaaaccord...

Bon, voilà pourquoi on s'appelle Perrier Jablonski...