Comment rendre le changement plus facile? En comprenant que l'humain est paresseux. Étudions Fogg, Thaler et Maupertuis (BMAT, Nudges, Moindre action)

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La connaissance collective double chaque année.

Oui le monde change vite. Maintenant on sait à quelle vitesse.

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Parménide et Héraclite au-delà du changement.

Les philosophes de la Grèce antique n’étaient pas unanimes sur l’idée de changement. Plutôt que de tenter de les réconcilier, essayons de les comprendre.

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La vie et la mort de Kodak.

Il y a des trains qu’il faut savoir prendre. Kodak l’a appris à ses dépens. Décryptage.

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Inertie? Inaction? Statu quo? Blâmez ces 7 dragons.

Et si nos plus grandes résistances au changement étaient en réalité des dragons invisibles qui sabotent nos ambitions?

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Nous et le changement
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Apprendre à naviguer dans un environnement en perpétuel changement grâce à des méthodes de travail qui permettent de rassurer et mobiliser les équipes, tout en générant des idées innovantes.
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Nous et la motivation
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Mettre en application des actions adaptées aux motivations des employés afin de les stimuler et les mobiliser, autant face à une crise que lorsque la routine s’installe.
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Nous et le brief
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Appliquer une méthode de brief éprouvée qui permet de sauver temps et argent lors du lancement d’un projet.
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Un samedi sur deux, une dose d'inspiration pensée pour les gestionnaires. Une vidéo et un article pour vous donner un peu de recul... et beaucoup d'avance.

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