Il est plus efficace d'opérer de petits changements progressifs, plutôt que d'essayer de tout changer radicalement en une seule fois, pour obtenir des améliorations significatives et durables. On en fait la démonstration avec l'équipe de cyclisme SKY, mais aussi avec McDonald's.
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Gestion du changement. Vous faites peur aux gens!

Nous ne sommes pas tous égaux face au changement. Pour faire changer, il faut d'abord écouter. Décryptage.

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Autorité ou influence? Lego ou IKEA?

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Oui le monde change vite. Maintenant on sait à quelle vitesse.

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Un conseil d'administration à la hauteur. À la bonne hauteur.

Pourquoi le CA est crucial en période de réinvention

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