Pour prioriser les actions, les tâches, on décide d'abord si c'est urgent ou important.

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L'idéal en crise, qu'allez-vous sauver?

Il est temps de changer de stratégie et de miser sur ce que vous savez faire de mieux.

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Le changement. Entre opportunités et préoccupations.

Nous ne sommes pas tous égaux face au changement. Pour faire changer, il faut d'abord écouter. Décryptage.

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Mais comment peut-on faire avancer les gens?

L’étude des foules livre une série d’enseignements précieux quand on veut faire avancer une équipe.

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Parménide et Héraclite au-delà du changement.

Les philosophes de la Grèce antique n’étaient pas unanimes sur l’idée de changement. Plutôt que de tenter de les réconcilier, essayons de les comprendre.

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Nous et le changement
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Apprendre à naviguer dans un environnement en perpétuel changement grâce à des méthodes de travail qui permettent de rassurer et mobiliser les équipes, tout en générant des idées innovantes.
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