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La fabrique de trombones, l'I.A. et les stimulis.
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November 17, 2024
March 4, 2026
En cours
Article
Cet article analyse Universal Paperclips, un jeu incrémental développé en 2017 par Frank Lantz, où le joueur incarne une intelligence artificielle programmée pour maximiser la production de trombones. Sous couvert de simplicité, le jeu illustre des concepts clés de l'IA : la maximisation aveugle d'objectifs, la croissance exponentielle et les risques d'une optimisation sans limites éthiques. L'article établit aussi un parallèle avec la nostalgie en marketing, outil puissant pour tisser des liens émotionnels en exploitant des souvenirs d'enfance et des moments clés, créant des sentiments de sécurité et de bonheur auprès des consommateurs — Un article de Gaëtan Namouric, publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie basée à Montréal spécialisée en ethnographie appliquée

La nostalgie, en marketing, n'est pas qu'un simple retour vers le passé : c'est un outil puissant pour tisser des liens émotionnels profonds. En exploitant des souvenirs d'enfance ou des moments clés de notre vie, les marques créent des sentiments de sécurité, de simplicité et de bonheur qui résonnent particulièrement dans un monde moderne saturé et complexe. Ce mécanisme est si efficace parce que nos souvenirs, surtout ceux de nos 15 à 30 ans, sont ancrés dans notre mémoire affective. Cependant, la nostalgie n'est pas qu'individuelle ; elle forge aussi une identité collective, renforçant la cohésion sociale, parfois pour le meilleur, mais aussi pour le pire, comme en témoignent des slogans politiques mobilisateurs. Enfin, attention aux dérives : les campagnes nostalgiques peuvent manipuler nos émotions, parfois au détriment de la réalité présente.

C'est l'histoire d'un jeu simpliste, mais qui révèle à la fois les défis éthiques de l'I.A. et l'importance des stimulis en communication.
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Le marketing de la nostalgie. Oui, c'était mieux avant! Mais quand?
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Influences
November 15, 2024
March 4, 2026
Final
Article
Cet article est écrit par Gaëtan Namouric et publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie basée à Montréal spécialisée en ethnographie appliquée. Il explore les mécanismes psychologiques du marketing de la nostalgie à travers la recherche comportementale et le podcast Émotion de Louie Média par Sarah-Lou Lepers. Le pic de réminiscence explique pourquoi nos souvenirs les plus vifs proviennent de nos 15 à 30 ans, période de premières fois formatrices d'identité, avec des études montrant que notre chanson préférée date invariablement de nos 14 ans. Sur le plan neurologique la nostalgie active les circuits de récompense et libère de la dopamine. L'article distingue mémoire relationnelle qui associe goût, ambiance, personnes et émotions en souvenirs cohérents, et nostalgie collective qui forge l'identité de groupe. Il analyse le slogan Make America Great Again comme exploitation stratégique du sentiment de perte où chacun projette sa propre époque idéale. Le phénomène de nostalgie par procuration est illustré par Stranger Things qui fait vivre les années 80 à une génération née 20 à 30 ans plus tard grâce à l'esthétique visuelle, la bande sonore avec Kate Bush hit TikTok 2022 37 ans après, et les collaborations de marques.

La nostalgie, en marketing, n'est pas qu'un simple retour vers le passé : c'est un outil puissant pour tisser des liens émotionnels profonds. En exploitant des souvenirs d'enfance ou des moments clés de notre vie, les marques créent des sentiments de sécurité, de simplicité et de bonheur qui résonnent particulièrement dans un monde moderne saturé et complexe. Ce mécanisme est si efficace parce que nos souvenirs, surtout ceux de nos 15 à 30 ans, sont ancrés dans notre mémoire affective. Cependant, la nostalgie n'est pas qu'individuelle ; elle forge aussi une identité collective, renforçant la cohésion sociale, parfois pour le meilleur, mais aussi pour le pire, comme en témoignent des slogans politiques mobilisateurs. Enfin, attention aux dérives : les campagnes nostalgiques peuvent manipuler nos émotions, parfois au détriment de la réalité présente.

La nostalgie est un ressort puissant, pourvu qu'on en connaisse les mécanismes psychologiques.
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Le consommateur, cet animal si prévisible.
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Ethnographie
Métiers du marketing
November 14, 2024
March 4, 2026
Final
Article
Cet article est écrit par Gaëtan Namouric et publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie basée à Montréal spécialisée en ethnographie appliquée. Il présente douze biais psychologiques identifiés par Dan Ariely professeur de psychologie et d'économie comportementale à l'Université Duke qui façonnent les décisions d'achat des consommateurs. Les biais analysés sont le coût zéro où le mot gratuit exerce une emprise disproportionnée, la relativité qui fausse nos comparaisons entre options, l'ancrage qui utilise le premier prix comme référence, le biais de propriété exploité par les essais gratuits, l'effet des attentes où un vin à 100 dollars semble meilleur, l'illusion de contrôle par multiplication des options, le biais de confirmation qui renforce la fidélité aux marques, l'aversion aux pertes exploitée par l'urgence marketing, l'effet de simple exposition où la répétition augmente l'attractivité, l'effet IKEA de survalorisation du travail personnel, le biais de rareté créant l'urgence avec les éditions limitées, et l'escalade de l'engagement rendant difficile l'abandon d'un investissement. L'article démontre que nos décisions sont guidées par des forces inconscientes et que comprendre ces biais aide à devenir des consommateurs plus conscients.

Les biais psychologiques sont des leviers puissants utilisés par les entreprises pour influencer nos choix. Nous aimons croire que nous agissons de manière rationnelle, mais Dan Ariely et d'autres experts ont montré que nos décisions sont souvent façonnées par des forces inconscientes. Comprendre ces biais peut nous aider à devenir des consommateurs plus conscients et à résister aux stratégies de marketing subtiles. En fin de compte, être informé nous permet de prendre de meilleures décisions, tout en gardant à l’esprit que nous restons humains, avec nos failles et nos tendances irrationnelles.

Les comportements des consommateurs sont faciles à décrire. Dan Ariely nous donne un monde d'emploi simple et puissant.
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Les econs de Thaler. Quand la théorie nous trompe.
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Profils et personas
November 7, 2024
March 4, 2026
Final
Article
Cet article déconstruit le concept des econs, inventé par Richard Thaler, figure de proue de l'économie comportementale et prix Nobel d'économie. Les econs sont ces êtres fictifs parfaitement rationnels sur lesquels reposent les modèles économiques classiques : dotés d'une mémoire parfaite, ils évaluent toutes les options et maximisent leur satisfaction sans émotion ni biais cognitif. Dans son ouvrage Misbehaving, Thaler démontre que nous sommes des humans et non des econs, influencés par la surestimation de notre autocontrôle, la préférence temporelle pour le court terme et l'aversion à la perte. L'article montre les conséquences concrètes : les politiques publiques basées sur les econs échouent car les gens procrastinent leur épargne retraite, et le marketing qui s'adresse à des consommateurs rationnels rate sa cible. Les nudges deviennent indispensables précisément parce que nous ne sommes pas des econs, et les techniques d'ancrage de prix fonctionnent sur les humans mais seraient inefficaces sur des êtres parfaitement rationnels — Un article de Gaëtan Namouric, publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie basée à Montréal spécialisée en ethnographie appliquée

Les econs sont une illusion théorique qui a longtemps masqué la complexité des comportements humains. Richard Thaler a démontré que nous sommes des êtres irrationnels, influencés par nos biais et émotions, nécessitant des approches adaptées comme les nudges. Ce passage de l’idéal rationnel au comportement réel a révolutionné les politiques publiques et les stratégies marketing, rendant nos systèmes plus efficaces en tenant compte de notre nature humaine et de ses contradictions. Pour influencer positivement, il est crucial de comprendre et d’intégrer cette complexité.

Les econs sont partout, chez les économistes, les politologues et les gens de marketing. Et pourtant, ils n'existent pas.
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Le data peut-il remplacer l'intuition?
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Création
October 15, 2024
March 4, 2026
Final
Article
Cet article réhabilite l'expérience de pensée et l'intuition face à la domination des données dans les organisations contemporaines. Albert Einstein a formulé la relativité restreinte en 1905 à partir d'une question imaginaire — que verrais-je si je voyageais sur un rayon de lumière? — avant toute validation empirique. Gaston Bachelard, philosophe des sciences, considérait que la science avance par ruptures où l'intuition s'élève au-dessus des faits disponibles. Johannes Kepler a imaginé les orbites elliptiques avant que Tycho Brahe ne fournisse les données astronomiques les confirmant. L'article transpose ces principes à l'économie moderne avec Steve Jobs, qui a créé l'iPhone en défiant les études quantitatives, et Warren Buffett, qui privilégie son cercle de compétence sur les modèles purement quantitatifs. L'expérience de pensée est présentée comme un phare : des données sans idée directrice restent inertes et, à l'ère des Big Data, la quantité d'informations peut être paralysante sans hypothèse pour l'organiser — Un article de Gaëtan Namouric, publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie basée à Montréal spécialisée en ethnographie appliquée

L'expérience de pensée est une étape nécessaire avant toute collecte de données. Elle prépare l'esprit à l'inconnu, donne une direction aux recherches, et ouvre des horizons conceptuels. Dans notre monde actuel, dominé par l'empirisme et la fascination des données, il est impératif de réhabiliter la puissance de l'imagination scientifique. C'est en rêvant et en osant formuler l'invérifiable que les plus grandes découvertes sont possibles. Comme le disait Bachelard : "La vérité scientifique est une conquête, une lutte, une tension." Et cette lutte commence, souvent, par une simple question posée dans le silence d'un esprit curieux.

Le data a remplacé l'intuition dans la plupart des organisation. Et c'est une mauvaise idée.
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Hamdi Ulukaya, Chobani et les clients fidèles.
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Management
October 15, 2024
March 4, 2026
Final
Article
Cet article présente Hamdi Ulukaya, berger kurde devenu fondateur de Chobani, leader du yogourt grec aux États-Unis, et sa stratégie centrée sur la fidélisation des clients existants plutôt que la conquête de nouveaux marchés. Ulukaya a racheté en 2005 une usine fermée par Kraft dans l'État de New York pour atteindre 5 milliards de dollars de chiffre d'affaires en 2024 avec plus de 20 % de parts de marché. L'article démontre par des données chiffrées que la fidélisation surpasse l'acquisition : acquérir un nouveau client coûte 5 à 7 fois plus cher, la probabilité de vendre à un client existant est de 60-70 % contre 5-20 % pour un nouveau, et une augmentation de 5 % du taux de fidélisation peut hausser les bénéfices de 25 à 95 %. La stratégie Chobani repose sur l'authenticité, la réactivité sur les réseaux sociaux, les actions locales ciblées, et une mission sociale incluant l'embauche de réfugiés et la redistribution de parts aux employés — Un article de Gaëtan Namouric, publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie basée à Montréal spécialisée en ethnographie appliquée

Hamdi Ulukaya et la stratégie de Chobani nous rappellent une vérité simple mais souvent négligée : vos meilleurs ambassadeurs sont déjà là. Cultiver une relation de qualité avec ses clients fidèles peut transformer ces derniers en puissants relais de croissance, sans avoir à investir massivement dans la conquête de nouveaux marchés. La prochaine fois que vous réfléchissez à votre stratégie de croissance, demandez-vous : qu’avez-vous fait récemment pour ceux qui sont déjà convaincus par votre produit ?

Un conseil signé Chobani : occupez-vous de vos clients!
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Gestion du changement. Comment passer du danger au succès.
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Changement
October 15, 2024
March 4, 2026
Final
Article
Cet article explore les stratégies de gestion du changement organisationnel à travers l'ouvrage Wiring the Winning Organization de Steven J. Spear, professeur au MIT Sloan School of Management, et Gene Kim, figure centrale du mouvement DevOps. Leur modèle repose sur trois concepts pour passer de la zone de danger à la zone de succès : la simplification, qui rend les processus compréhensibles et contrôlables comme Airbus l'a fait avec l'A350; la slowification, qui ralentit le rythme décisionnel pour mieux détecter les problèmes, à l'image du principe Jidoka de Toyota; et l'amplification, qui maximise l'impact des initiatives réussies, comme Amazon l'a démontré avec le programme Prime lancé en 2005. L'article illustre également la zone de danger avec le scandale des émissions de Volkswagen en 2015, où des décisions rapides sans itération ont coûté des milliards. Tesla est citée pour son amplification progressive, du Model S haut de gamme au Model 3 plus accessible — Un article de Gaëtan Namouric, publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie basée à Montréal spécialisée en ethnographie appliquée

La complexité croissante dans les entreprises contemporaines peut parfois sembler inévitable. Cependant, comme le montrent Spear et Kim, il existe des moyens concrets de la gérer. En simplifiant les processus, en ralentissant le rythme pour mieux contrôler les variables, et en amplifiant les succès, les leaders peuvent transformer leurs organisations, les sortir de la zone de danger, et les amener vers une performance durable et maîtrisée.

Comment rendre le changement moins risqué et plus fructueux?
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Overton. Fenêtre sur l'impensable.
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Changement
October 15, 2024
March 5, 2026
Final
Article
La fenêtre d'Overton est un cadre conceptuel développé par Joseph P. Overton dans les années 1990 pour décrire la gamme d'idées perçues comme acceptables à un moment donné dans une société ou une organisation. Elle se déploie en six positions : impensable, radicale, acceptable, sensée, courante, puis politique établie. Né dans un think tank libertarien américain, le concept a été instrumentalisé par des mouvements d'extrême droite — notamment Steve Bannon — pour normaliser des positions autrefois hors du débat public. Pour les gestionnaires et communicateurs, cet outil sert d'abord à lire l'état de la conversation avant d'agir. Les leviers durables pour déplacer la fenêtre incluent les précédents internes, les influenceurs informels, le choix du vocabulaire et la lecture des événements extérieurs. Il faut également distinguer la fenêtre déplacée — fruit d'un travail progressif — de la fenêtre fracassée par une crise, qui laisse une résistance souterraine non digérée. L'ancrage extrême peut ouvrir un débat, mais fragilise la confiance s'il est perçu comme tactique. La vigilance éthique reste centrale : déplacer la fenêtre doit servir l'intérêt des personnes concernées, pas contourner leur jugement. Un article de Gaëtan Namouric, publié par Perrier Jablonski, firme-conseil en stratégie et ethnographie appliquée, basée à Montréal.

La fenêtre d'Overton est d'abord un outil de lecture : avant d'agir, cartographiez où en est la conversation dans votre milieu. Une idée ne se défend pas de la même façon selon qu'elle est encore impensable ou déjà sensée — et confondre fenêtre déplacée et fenêtre fracassée, c'est gérer un changement que personne n'a digéré. Les leviers durables sont les précédents internes, les pairs influents, le choix du langage et la lecture des événements extérieurs. L'ancrage extrême peut ouvrir un débat, mais détruit la confiance s'il est perçu comme tactique. Et rappelons-le : cet outil est né dans un think tank libertarien et a été perfectionné par l'extrême droite pour normaliser des idées qui n'auraient pas survécu à un débat honnête. La mécanique est puissante. La question qui doit rester au centre : dans l'intérêt de qui?

Mais pourquoi certaines idées semblent impensables un jour, et acceptables quelques années plus tard?
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Petits pas
July 30, 2025
January 16, 2023
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Final
Il est plus efficace d'opérer de petits changements progressifs, plutôt que d'essayer de tout changer radicalement en une seule fois, pour obtenir des améliorations significatives et durables. On en fait la démonstration avec l'équipe de cyclisme SKY, mais aussi avec McDonald's.
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Capacité aptitudes préoccupations
July 30, 2025
January 16, 2023
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On confond souvent capacité et aptitude au changement. Et on oublie totalement les préoccupations (Céline Bareil)
Pitch
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Marque personnelle
July 30, 2025
February 14, 2023
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Les gens achètent des gens et le pitch commence avant le pitch. Qui êtes vous? Que faites-vous? Comment et pourquoi le faites-vous? Les gens n’ont pas besoin de tout savoir, mais assurez vous que vos traces numériques soient un porte-parole fidèle à votre personnalité.
Innovation
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Les dimensions de l’innovation
July 30, 2025
January 17, 2023
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Trois dimensions sont nécessaires pour faire aboutir l’innovation dans les organisations : l’idée doit être désirable par le client, viable financièrement, et faisable techniquement.
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Keynote et Powerpoint
July 30, 2025
February 16, 2023
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Pour un Keynote ou un Powerpoint efficace, deux mots : faites simple. Soignez votre flux d’information, contrôlez l’attention des gens, dirigez leur écoute. Créez un décor qui ne sera qu’un support à votre présentation orale.
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Matrice d’Eisenhower
July 30, 2025
January 16, 2023
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Pour prioriser les actions, les tâches, on décide d'abord si c'est urgent ou important.
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Persuader, une histoire forte
July 30, 2025
February 14, 2023
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PIXAR nous offre un modèle efficace pour raconter une histoire forte. Attention, on ne parle pas de votre histoire personnelle, mais d’une histoire qui va avoir des répercutions importantes dans la vie de l’usager final. Il était une fois… Chaque jour… Puis un jour… À cause de ça… C’est pourquoi… Jusqu’à ce qu’enfin…
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Changement
Conduite du changement
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November 25, 2021
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Aptitude au changement
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Comprendre votre changement
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Les sept phases de préoccupations
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Changement
L'équipe du changement
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April 24, 2020
September 4, 2025
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Marque
Le Brand Arc
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Méthode Pixar
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Influences
L’écologie du développement humain
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