Fiche Formation

online course

Reconstruire après la crise

Vous pouvez préparer « l'après » dès aujourd'hui. Nous pouvons vous aider à le faire.

Vous et votre équipe vivez un tournant pour la survie de votre organisation. Nous vous proposons des pistes à suivre afin d’entamer ce processus de relance à l’interne et à l’externe, pour vous mettre dores-et-déjà dans une attitude combative pour préparer la « suite ».

« Reconstruire après la crise » est une formation qui s’adresse aux décideurs au niveau stratégique et opérationnel. Découvrez des outils qui vous permettront de capitaliser sur vos leçons apprises, regagner la confiance du consommateur et de vos équipes, communiquer de façon claire et efficace et vous préparer à la prochaine crise.

Conférence sur le changement pour Desjardins, à l'époque où l'on pouvait se voir en vrai 😉

Des formations sont remboursées!

Perrier Jablonski est admissible au remboursement des formations données en ligne conformément à la Mesure de formation de la main-d'œuvre instaurée par Emploi-Québec. Notre équipe spécialisée peut vous aider à présenter votre demande.

Parlons-nous Plus d'infos 

COVID: Our training programs are 100% refundable

Perrier Jablonski is participating in the Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME-COVID-19), with our online training being fully refundable during the lockdown. The program is limited to $100 million until September, so hurry up!

Let's talk More info

À qui s’adresse notre formation?

Who is our training program intended for?

Les leaders qui doivent guider des équipes à travers l’incertitude
Les gestionnaires qui cherchent à mieux communiquer les décisions
Les professionnels curieux qui doivent naviguer dans le flou et rassurer leur entourage professionnel

Qu’allez-vous apprendre?

What will you learn?

Définir les enjeux prioritaires de l’après-crise
Cartographier les parties prenants
Préparer des messages clairs et les communiquer
Rebâtir et renforcer sa réputation
Identifier et intégrer les bonnes pratiques et les leçons apprises
Distinguer les cycles de croissance

Quel est le programme?

What is the program?

Module 1 — L’après-crise : enjeux prioritaires
Module 2 — Les communications : quoi dire, à qui et comment?
Module 3 — Le Retex (retour d’expérience) : capitaliser sur l’expérience
Module 4 — Les phases de croissance

Avec qui allez-vous apprendre?

Who will be your teacher?

Gaëtan est le fondateur de Perrier Jablonski. Créatif, codeur et stratège, il est aussi enseignant à HEC (marque innovante en DESS), à l'école des dirigeants d’HEC et à l’INIS, et certifié par le MIT en Design Thinking et en Intelligence Artificielle.

Amélie est stratège chez Perrier Jablonski. Son rôle est de transformer nos recherches (académiques et ethnographiques) en plans d’action clairs. Elle forme vos équipes et anime les ateliers de réflexion stratégiques.

Frédéric est un collaborateur spécial de Perrier Jablonski. Ses sujets : l'ethnographie, , le comportement des gens, les méthodes statistiques... et la culture geek.

Gaëtan, the founder of Perrier Jablonski is a creative strategist. He is also a lecturer at HEC Montreal (innovative brand for the DESS), at HEC Executive Education and at L’inis, and is certified in MIT’s Design Thinking and Artificial Intelligence.



Concrètement?

In practice?

‍Conférence en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale + devoirs

‍

Masterclass interactive (2 à 3 heures)

Pour appliquer directement des apprentissages

Méthode pédagogique : partage de contenus et d’outils, exercices individuels et plénière en ligne

Autres formules disponibles sur demande

Formation en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale, période de questions, exercices

Online training (45 to 90 minutes)

Straight to the key concepts.
Teaching methods: lecture, question period, exercises

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Formations accréditées

Perrier Jablonski est accrédité en tant qu’organisme formateur agréé (agrément #0058169). Les montants sont donc éligibles au 1% formation au titre de la loi sur les compétences encadrée par Emploi Québec.

Plus d'infos 

Reconstruire après la crise

Vous pouvez préparer « l'après » dès aujourd'hui. Nous pouvons vous aider à le faire.

Conférence sur le changement pour Desjardins, à l'époque où l'on pouvait se voir en vrai 😉

À qui s’adresse notre formation?

Les leaders qui doivent guider des équipes à travers l’incertitude
Les gestionnaires qui cherchent à mieux communiquer les décisions
Les professionnels curieux qui doivent naviguer dans le flou et rassurer leur entourage professionnel

Qu’allez-vous apprendre?

Définir les enjeux prioritaires de l’après-crise
Cartographier les parties prenants
Préparer des messages clairs et les communiquer
Rebâtir et renforcer sa réputation
Identifier et intégrer les bonnes pratiques et les leçons apprises
Distinguer les cycles de croissance

Quel est le programme?

Module 1 — L’après-crise : enjeux prioritaires
Module 2 — Les communications : quoi dire, à qui et comment?
Module 3 — Le Retex (retour d’expérience) : capitaliser sur l’expérience
Module 4 — Les phases de croissance

Avec qui allez-vous apprendre?

Frédéric est un collaborateur spécial de Perrier Jablonski. Ses sujets : l'ethnographie, , le comportement des gens, les méthodes statistiques... et la culture geek.

Concrètement?

‍Conférence en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale

‍Formation interactive (60 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale, exercices en ligne

‍

Masterclass (3 à 4 heures)

Formation participative

Méthodes pédagogiques : contenus, partage d’outils appliqués, exercices individuels et plénière

Autres formules disponibles sur demande

Formation en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale, période de questions, exercices

Nos secrets

Collectif...
Nous privilégions l'apprentissage collectif qui permet de concrétiser les acquis dans votre réalité.

...Ou individuel
‍Nous faisons aussi du coaching un-à-un pour faire grandir un joueur spécifique dans votre équipe.

Virtuel, mais bien réel
‍Zoom, Teams, Facetime, Skype, etc. Quelles que soient vos habitudes, on s'adapte!

Des contenus uniques
‍Notre corpus de connaissances est incomparable. Il est composé de milliers de diapos Keynotes, d'une centaine d'articles écrits par l'équipe et de 400 liens vérifiés référencés vers des contenus externes.

Une expérience de terrain
‍Nous avons mené plus de 150 mandats de transformation, d'alignement stratégique, d'accompagnement en à peine 5 ans. Nos formations sont le fruit de cette expérience de terrain.

‍Après nous, ça continue!
‍À l'issue de chaque formation, classe de maître ou atelier, nous partageons nos contenus avec vous pour vous permettre de poursuivre la réflexion sans nous.

Our secrets

Collectively...
We value collective learning with a real impact on your day-to-day.

...Or individually
‍We also do one-on-one coaching to make individual team members grow within your organization.

Virtual, but real
‍Zoom, Teams, FaceTime, Skype, etc. We go with whatever tool you want to use!

Unique content
‍Our knowledge base is unparalleled. It includes thousands of Keynote slides, more than a hundred articles written by our team and 400 verified external links.

Applied field experience
‍We have led more than 150 transformation, coaching and strategic projects in less than 5 years. Our training programs are directly based on our field experience.

‍After we leave, it's not over
‍Each training session, masterclass or workshop comes with content that is yours to keep so you and your team can continue the process.

Contactez-nous!

Contact us

Ne perdez pas une minute et contactez notre équipe. Nous pouvons nous adapter rapidement et réagir selon vos besoins... Si on peut vous aider, on vous le dira... Et si on ne peut pas... on vous le dira aussi 😉

Don't waste a minute and contact our team. We can move quickly and concretely. We will tell you how we can help you. Otherwise, you will know too. 😉

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