Le monde change de plus en plus vite et nous voulons tous saisir cette opportunité pour nous renouveler et satisfaire les nouveaux besoins de nos clients. Mais réfléchir à demain n’est pas évident dans le tourbillon du quotidien. Aussi, on entend tout et son contraire sur les fameux lab d’innovation. Nous voulons démêler le vrai du faux, prendre le temps de réfléchir à ce qui s’applique à vous, et que vous repartiez avec des outils concrets pour faire de votre Lab d’Innovation un succès durable.
Nous et les labs d’innovation
Mettre en place les conditions nécessaires à la création d’un lab d’innovation où il est possible de créer et de déployer des idées innovantes.
À qui s’adresse notre formation?
- Les VP qui veulent mieux comprendre les bénéfices d’un lab
- Les managers qui cherchent le mode d’emploi de sa mise en place
- Les professionnels qui veulent savoir quoi et comment faire concrètement
Qu’allez-vous apprendre?
- Comprendre pourquoi il faut changer
- Découvrir l’histoire de l’innovation
- Définir ce qu’est l’innovation et ses concepts voisins
- Déterminer les objectifs et enjeux
- Distinguer la capacité et l’aptitude
- Comprendre les 12 types d’innovation
- Analyser les conditions gagnantes
- Créer votre lab : le temps, le lieu, les gens, l’argent (survol)
- Créer un mouvement collaboratif
Quel est le programme?
- Module 1 — Pourquoi et comment changer?
- Module 2 — Les définissions
- Module 3 — Culture de l’innovation (histoire, économie, pièges)
- Module 4 — Les 12 types d’innovation
- Module 5 — Les conditions de succès
- Module 6 — Le lieu, le temps, les gens
- Module 7 — Créer un mouvement collaboratif
Avec qui allez-vous apprendre?
Gaëtan est le fondateur de Perrier Jablonski. Créatif, codeur et stratège, il est aussi enseignant à HEC (marque innovante, pitch, argumentation). Certifié par le MIT en Design Thinking et en intelligence artificielle, il étudie l'histoire des sciences, la philosophie, la rhétorique et les processus créatifs. Il est l’auteur d’une centaine d’articles sur tous ces sujets.
Collectif...
Nous privilégions l'apprentissage collectif qui permet de concrétiser les acquis dans votre réalité.
...Ou individuel
Nous faisons aussi du coaching un à un pour faire grandir un joueur spécifique dans votre équipe.
Virtuel, mais bien réel
Zoom, Teams, FaceTime, Skype, etc. Quelles que soient vos habitudes, on s'adapte!
Des contenus uniques
Notre corpus de connaissances est incomparable. Il est composé de milliers de diapos Keynotes et d'une centaine d'articles écrits par l'équipe.
L'expérience du terrain
Nos formations sont le fruit de cette expérience de terrain. Le nôtre, comme celui des centaines de clients que côtoyons au quotidien.
Après nous, ça continue!
À l'issue de chaque formation, classe de maître ou atelier, nous partageons nos contenus avec vous pour que la réflexion se poursuive sans nous.
