Fiche Formation

online course

Nous et les labs d’innovation

Mettre en place les conditions nécessaires à la création d’un lab d’innovation, où il est possible de créer et déployer des idées innovantes.

Le monde change de plus en plus vite et nous voulons tous saisir cette opportunité pour nous renouveler et satisfaire les nouveaux besoins de nos clients. Mais réfléchir à demain n’est pas évident dans le tourbillon du quotidien. Aussi, on entend tout et son contraire sur les fameux lab d’innovation.

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Nous voulons démêler le vrai du faux, prendre le temps de réfléchir à ce qui s’applique à vous, et que vous repartiez avec des outils concrets pour faire de votre Lab d’Innovation un succès durable.

Des formations sont remboursées!

Perrier Jablonski est admissible au remboursement des formations données en ligne conformément à la Mesure de formation de la main-d'œuvre instaurée par Emploi-Québec. Notre équipe spécialisée peut vous aider à présenter votre demande.

Parlons-nous Plus d'infos 

COVID: Our training programs are 100% refundable

Perrier Jablonski is participating in the Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME-COVID-19), with our online training being fully refundable during the lockdown. The program is limited to $100 million until September, so hurry up!

Let's talk More info

À qui s’adresse notre formation?

Who is our training program intended for?

Les VP qui veulent mieux comprendre les bénéfices d’un lab
Les managers qui cherchent le mode d’emploi de sa mise en place
Les professionnels qui veulent savoir quoi et comment faire concrètement

Qu’allez-vous apprendre?

What will you learn?

Comprendre pourquoi il faut changer
Découvrir l’histoire de l’innovation
Définir ce qu’est l’innovation et ses concepts voisins
Déterminer les objectifs et enjeux
Distinguer la capacité et l’aptitude
Comprendre les 12 types d’innovation
Analyser les conditions gagnantes
Créer votre lab : le temps, le lieu, les gens, l’argent (survol)
Créer un mouvement collaboratif

Quel est le programme?

What is the program?

Module 1 — Pourquoi et comment changer?
Module 2 — Les définissions
Module 3 — Culture de l’innovation (histoire, économie, pièges)
Module 4 — Les 12 types d’innovation
Module 5 — Les conditions de succès
Module 6 — Le lieu, le temps, les gens
Module 7 — Créer un mouvement collaboratif

Avec qui allez-vous apprendre?

Who will be your teacher?

Gaëtan est le fondateur de Perrier Jablonski. Créatif, codeur et stratège, il est aussi enseignant à HEC (marque innovante en DESS), à l'école des dirigeants d’HEC et à l’INIS, et certifié par le MIT en Design Thinking et en Intelligence Artificielle. Il étudie l'histoire des sciences, la philosophie et les processus créatifs.

Gaëtan, the founder of Perrier Jablonski is a creative strategist. He is also a lecturer at HEC Montreal (innovative brand for the DESS), at HEC Executive Education and at L’inis, and is certified in MIT’s Design Thinking and Artificial Intelligence.



Concrètement?

In practice?

‍Conférence en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale + devoirs

‍

Masterclass interactive (2 à 3 heures)

Pour appliquer directement des apprentissages

Méthode pédagogique : partage de contenus et d’outils, exercices individuels et plénière en ligne

Autres formules disponibles sur demande

Formation en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale, période de questions, exercices

Online training (45 to 90 minutes)

Straight to the key concepts.
Teaching methods: lecture, question period, exercises

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Formations accréditées

Perrier Jablonski est accrédité en tant qu’organisme formateur agréé (agrément #0058169). Les montants sont donc éligibles au 1% formation au titre de la loi sur les compétences encadrée par Emploi Québec.

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Nous et les labs d’innovation

Mettre en place les conditions nécessaires à la création d’un lab d’innovation, où il est possible de créer et déployer des idées innovantes.

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À qui s’adresse notre formation?

Les VP qui veulent mieux comprendre les bénéfices d’un lab
Les managers qui cherchent le mode d’emploi de sa mise en place
Les professionnels qui veulent savoir quoi et comment faire concrètement

Qu’allez-vous apprendre?

Comprendre pourquoi il faut changer
Découvrir l’histoire de l’innovation
Définir ce qu’est l’innovation et ses concepts voisins
Déterminer les objectifs et enjeux
Distinguer la capacité et l’aptitude
Comprendre les 12 types d’innovation
Analyser les conditions gagnantes
Créer votre lab : le temps, le lieu, les gens, l’argent (survol)
Créer un mouvement collaboratif

Quel est le programme?

Module 1 — Pourquoi et comment changer?
Module 2 — Les définissions
Module 3 — Culture de l’innovation (histoire, économie, pièges)
Module 4 — Les 12 types d’innovation
Module 5 — Les conditions de succès
Module 6 — Le lieu, le temps, les gens
Module 7 — Créer un mouvement collaboratif

Avec qui allez-vous apprendre?

Concrètement?

‍Conférence en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale

‍Formation interactive (60 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale, exercices en ligne

‍

Masterclass (3 à 4 heures)

Formation participative

Méthodes pédagogiques : contenus, partage d’outils appliqués, exercices individuels et plénière

Autres formules disponibles sur demande

Formation en ligne (45 à 90 minutes)

Pour aller directement aux notions essentielles

Méthode pédagogique : présentation magistrale, période de questions, exercices

Nos secrets

Collectif...
Nous privilégions l'apprentissage collectif qui permet de concrétiser les acquis dans votre réalité.

...Ou individuel
‍Nous faisons aussi du coaching un-à-un pour faire grandir un joueur spécifique dans votre équipe.

Virtuel, mais bien réel
‍Zoom, Teams, Facetime, Skype, etc. Quelles que soient vos habitudes, on s'adapte!

Des contenus uniques
‍Notre corpus de connaissances est incomparable. Il est composé de milliers de diapos Keynotes, d'une centaine d'articles écrits par l'équipe et de 400 liens vérifiés référencés vers des contenus externes.

Une expérience de terrain
‍Nous avons mené plus de 150 mandats de transformation, d'alignement stratégique, d'accompagnement en à peine 5 ans. Nos formations sont le fruit de cette expérience de terrain.

‍Après nous, ça continue!
‍À l'issue de chaque formation, classe de maître ou atelier, nous partageons nos contenus avec vous pour vous permettre de poursuivre la réflexion sans nous.

Our secrets

Collectively...
We value collective learning with a real impact on your day-to-day.

...Or individually
‍We also do one-on-one coaching to make individual team members grow within your organization.

Virtual, but real
‍Zoom, Teams, FaceTime, Skype, etc. We go with whatever tool you want to use!

Unique content
‍Our knowledge base is unparalleled. It includes thousands of Keynote slides, more than a hundred articles written by our team and 400 verified external links.

Applied field experience
‍We have led more than 150 transformation, coaching and strategic projects in less than 5 years. Our training programs are directly based on our field experience.

‍After we leave, it's not over
‍Each training session, masterclass or workshop comes with content that is yours to keep so you and your team can continue the process.

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Ne perdez pas une minute et contactez notre équipe. Nous pouvons nous adapter rapidement et réagir selon vos besoins... Si on peut vous aider, on vous le dira... Et si on ne peut pas... on vous le dira aussi 😉

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